Muutoskyky työpaikalla - #MitäVattua podcast #137
Ei tehdä muutoksia pelkästään kehittämisen ilosta
Monesti asioiden kehittymiseksi niiden pitää vähintään jotenkin muuttua. Tänään Miikka ja Ilpo keskustelivat muutoksista työpaikoilla. Miten tarkoituksenmukaista muutosta tapahtuu ja kuinka tällaista tilannetta johdetaan.
Aina tiimin jäsenet eivät ole halukkaita pohtimaan työyhteisön kehittämistä. Tällöin muutokset tulevat "ylhäältä päin" ja on erityisen tärkeää, että erinäisiä kokeiluja oikeasti mitataan ja eikä mennä puhtaasti fiilispohjalta.
Muita vattuiluja
Näin saat jopa 200 000€ tukirahaa ohjelmistoprojektiisi - #MitäVattua podcast #301
Ohjelmistoprojektista ei yleensä ykkös tonneilla selviä, mutta kun aletaan puhua kymmenistä tuhansista on niihin saatavilla myös jotain ilmaiseen rahaan verrattavaa eli tukieuroja! Käydäänpä sitten läpi miten näitä tukirahoja sitten käytännössä saa.
Entä jos koodataan alasti - #MitäVattua podcast #291
Työpaikoilla on monesti erilaisia pukukoodeja, käyttäytymissääntöjä ja mahdollisia muita ohjeistuksia. Miten paljon toimistotyössä on tarpeen vaatia työntekijöitä laittautumaan?
Tabletin käyttö ei tee koodaria - #MitäVattua podcast #305
Tulevista polvista povataan mediassa valmiita koodareita kun he ovat varttuneet tabletti ja älyluuri kädessä. Koodarin korvaan tämä kuulostaa pelottavalta mutkan suoristamiselta. Jos ajat taksia Teslalla, antaako sillä ajokilometrit tietotaitoa/kokemusta/mielenkiintoa korjata manuaalivaihteisen dieselauton varikolla?
#MitäVattua?
MitäVattua on mukahauska podcast, jossa yleensä keskustellaan tekniikasta, it-alan pöhinäsanoista ja itketään maailman menoa, koska mikään ei ole koskaan hyvin. Uusi valitusvirsi joka tiistai!
Onko sinulla jotain asiaa, minkä haluaisit, että semipieni yleisö kuulisi? Ota meihin yhteyttä niin voidaan ehkä haastella yhdessä