Koodersin väen mietteitä asioista.
Kuinka olla työpaikalla se halutuin hemmo ja tärkein tykki? Tänään syvennytään 11 vuotta yrittäjänä toimineen tyypin ajatuksiin työpaikalla ja työyhteisössä olemisesta. Minkälaisia asioita työkaverit ja pomot usein arvostavat ja kuinka näitä tietoja hyödyntäen voi helpommin edetä urallaan
Kun vuosi vaihtuu tehdään monesti jotain muutoksia omaan elämään - tai ainakin sitä kovasti toivotaan ja yritetään. Olisiko tässä uusi vuosi sitten hyvä sauma pohtia toimintatapoja ja ajatusmalleja uusiksi? Koodikin voi siinä auttaa etenkin työ ympäristössä kun meilläkin vähän selkeytettiin prosesseja entisestään.
Wolt saa paljon syytöksiä alustan tarjoamisesta kun ravintolat joutuvat maksamaan siivua alustalle ja lähetit eivät saa riittävää palkkiota. Onko ongelma oikeasti alustoissa, kilpailun puutteessa vai yleisesti siinä mitä lainsäädäntö sallii?
Hakukoneoptimointi kokee taas muutoksen. Nyt aletaan puhumaan optimoinnista tekoälyn hakuominaisuuksia varten kuten ChatGPT search. Pitääkö tätä jotenkin huomioida ja tuleeko tämä tarpeena yleistymään?
Tekoäly osaa jo luoda pelattavia pelejä täysin lennosta ilman mitään pelimoottoria taustalla. Toki peli on jotain unen ja hallusinaation välimaastosta sisällön loogisella pysyvyydellä, mutta tämä tekniikka voi muuttua vain paremmaksi ajan edetessä. Tämä Decartin "Oasis" demo näytti erittäin vakuuttavalta.
Ruutuaika on kuulemma pahasta, mutta kuinka tätä asiaa diilataan jos elanto perustuu ruudun ääressä olemiseen? Onko koodari täysin immuuni ruutuajan negatiivisille vaikutuksille?
Koodersin perustaja Miikka ja leiskaleipuri-koodari Oona tuomassa weppi-koodareiden näkökulmaa koodimaailmasta.
Nimestään huolimatta monille tuttu Ubisoft on ottanut kovemmat otteet käyttöön. Onko sinulla kuluttajana oikeus ostamiisi peleihin ja mikä on AAA-julkaisujen nykytila?